为促进青年教师成长，及时传达解读学校教师分类管理改革方案，6月24日下午，学院在206会议室召开青年教师座谈会。学院领导班子及30余名青年教师参会，会议由学院党委书记叶秀主持。

会上，院长潘旦对学校教师分类管理改革及绩效岗位聘任政策进行了深度解读。结合自身经历，她鼓励青年教师科学规划职业生涯，踊跃参与学术交流，不断拓宽学术视野。书记叶秀表示，学院将全力当好青年教师成长的“铺路石”，持续优化发展环境，搭建多元平台，为人才成长保驾护航。副院长邢雁欣围绕教学竞赛、教师备课会等方面建议青年教师积极参与，不断推动思政课堂提质增效。青年教师金梦佳向与会人员传达了校首届青年联谊会的成立情况。

青年教师是学院事业发展的生力军，是推动学科建设、人才培养和科研创新的核心力量。学院将以此次座谈会为契机，系统梳理汇总意见建议，在教学基本功打磨、科研项目申报指导、实践锻炼平台搭建等方面持续加大支持力度，为青年教师潜心育人、深耕学术营造更优质的发展环境。